88游戏官网:雷军:大规模、系统性培养校招生,期待小米出现30岁集团高管!

嫣然琳琳 · 2021-05-24 16:14:39 ·资讯
本文来源:http://www.ss611.com/www_55x_cn/

申博代理开户登入,纳斯达克综合指数报5401.14点,上涨7.38点,涨幅为0.14%。”胜牌全球首席执行官SamMitchell表示。而姚明作为中国家喻户晓的正能量名人,其在《越野千里》中的遭遇牵动着许多球迷与网友的心,更有网友找出此前2016-12-0714:02网易云音乐最近发布的“石头计划”在独立音乐圈火了。行情12月07日【广西IT前线今日报道】惠普Pavilion14-AL131TX搭载第七代英特尔#174;酷睿i5-7200U处理器,采用KabyLake架构,运用成熟的14纳米工艺,功耗较第六代更低。

  2.1.8小布什(2001-08年,共和党):减税扩支、财政重回赤字,货币由宽到紧再到宽  主要背景:2000年互联网泡沫破裂;2001年“911”事件发生。  看一个区位的潜力不仅要看现状,还要看发展,如果是在一个区域各项市政、交通设施不完善的时候以低价位购房,待规划中的各项设施完善之后,则房产大幅升值很有希望,因为区域环境的改善会提高房产的价值,因此结合城市规划建设来分析住宅所在区位的发展潜力,对选购的消费者来说十分重要。2016-12-0822:0112月8日上午,前海股权交易中心与东莞市政府签署战略合作协议,在东莞设立两个分支机构,并正式启动“东莞科创板”。“金翎奖”的颁发在鼓励游戏厂商不断为广大游戏爱好者推陈出新的同时,也反映出游戏玩家对游戏产品的认可程度,对游戏公司的产品质量和服务质量的评价。

据央行统计,2014年上半年,我国网购用户达3.5亿人,平均每人消费超过3000元,网上消费总额达到1.05万亿元,而且这一数据与电商自己的数据相比较还略显保守。总计设有2200多个热门游戏产品的专区、专题日均信息更新量1200余条。但到了最后,离截至时间越近,敬业福获得的人也越多。行情12月07日【广西IT前线今日报道】惠普Pavilion14-AL131TX搭载第七代英特尔#174;酷睿i5-7200U处理器,采用KabyLake架构,运用成熟的14纳米工艺,功耗较第六代更低。

雷军:大规模、系统性培养校招生,期待小米出现30岁集团高管!

5月24日,今天,面向2021年度小米校招生的大规模集中培训正式启动,这是小米成立11年来,首次进行的大规模校园招聘活动,招聘人员达到5000人。小米集团CEO雷军表示,这是小米集团开启大规模、系统性培养纯血小米人的元年,也将是小米发展和治理继续走向成熟的关键里程碑。

雷军说,“小米这一路上,最不缺的就是挑战和考验,真正缺的,是更多杰出的战友和志同道合的伙伴。”与此同时雷军认为,作为小米人,未来的经历绝对不会轻松,甚至会有很多坎坷,“但这将是你们这一生中最为刺激而难忘的一段旅程,共同参与“让全球每个人都能享受科技带来的美好生活”这一伟大事业,将是日后你们最骄傲的回忆。”

以下为雷军全文:

今天,面向2021年度小米校招生的大规模集中培训正式启动,我在现场与大家进行了一场面对面的分享。

雷军:大规模、系统性培养校招生,期待小米出现30岁集团高管!
2021年,是小米集团成立11年以来,首次大规模地进行校园招聘,第一次,就招聘了5000人这样的巨大体量。这是小米集团开启大规模、系统性培养纯血小米人的元年,也将是小米发展和治理继续走向成熟的关键里程碑。

以下为演讲全文:

各位同学,大家好!

今天对于小米来说,是非常有意义的一天。小米创办11年来,今年第一次大规模开启校园招聘,第一次就招聘了5000人。而今天,是小米面向五千名新生的第一次大规模集中培训。小米从今天开始,一边忙着全球征战、攻城略地,一边忙着队伍建设和新生培养。今年的校招对小米有着里程碑的意义,5000名优秀的新生加入小米,是我们值得庆祝的大事。

首先,我要对在座的400多位新同学,以及你们所代表的今年入职5000位大学生,表示热烈的欢迎。

11年前,我们靠着十几个人七八条枪,一群没有任何硬件经验的互联网人,胸怀着“用互联网思维改造制造业”的雄心,闯进门槛最高、竞争最惨烈的智能手机行业,一路成长成了最年轻的全球500强,成长为全球手机前三强。小米这一路上,最不缺的就是挑战和考验,真正缺的,其实是更多杰出的战友和志同道合的伙伴,怎么都不嫌多。如何让这么多优秀的年轻人融入小米大家庭是我们的巨大挑战,我们要一起努力。
各位同学,我想告诉大家,你们在小米的经历,绝对不会轻松,甚至可能会有很多坎坷、磨难、痛苦;但我敢向大家保证,这将是你们这一生中最为刺激而难忘的一段旅程,共同参与“让全球每个人都能享受科技带来的美好生活”这一伟大事业,将是日后你们最骄傲的回忆。

我非常关心各位的成长,也有很多很多的建议,我估计这些建议大家都已经知道。我讲一点大家可能不知道的建议,就是三十年前我刚工作的时候我的老板给我的建议:加入公司半年时间内,对公司战略和业务,先不要提意见。年轻人有热情,有想法,喜欢提意见,但你不了解实际情况的时候,你的建议往往有失偏颇。多听、多看、多想,对新生来说更重要。等你真正了解了公司,我期待你尽情去表达你的想法,尽情指点江山,尽情用你们的热情和行动去推动改变的发生。

雷军:大规模、系统性培养校招生,期待小米出现30岁集团高管!

到今天,小米已走过了11年 。新十年,你们将陆续从小米的第一代创业者手中接过小米理想的火炬。未来十年,你们当中将出现独当一面的业务总经理、研发主管,和各个关键岗位的主心骨,甚至,我一直期待,是否有一天小米能出现30岁的集团高管。在座的同学们都是当下最优秀的年轻人,你们正值青春年少,风华正茂,有充沛的精力、创意,和无限的可能。接下来的日子里,就让我们一起努力,一起去实现你们个人的成长和小米的继续腾飞。
最后,我想说的就是,我非常感谢你们的加入,期待你们的成长,祝福你们未来的成就。你们是小米的希望,你们是小米的未来,实现小米的梦想要靠一代一代的年轻人。
同学们,加油!谢谢大家!



免责声明:本文来自自媒体,不代表科技讯的观点和立场

您可能感兴趣的文章

精彩推荐
申博138代理直营网 申博sunbet菲律宾官网 太阳城开户信誉最好登入 www.811msc.com 菲律宾申博娱乐官网 申博提款最快登入
申博www.sbc66.com直营网 申博真人娱乐官网直营 www.3158sss.com 申博咨询端下载直营网 申博手机客户端下载 申博真人游戏登入
申博官网下载直营网 太阳城申博登入 申博138线上娱乐直营网 菲律宾申博直营网 太阳城在线开户登入 申博代理网登入